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  2. 師資陣容

沈青慧(SHAN CHING HUI)

 

 

  • 主要經歷 Main Profile
  • 臺北城市科技大學行銷與流通管理系副教授（2024/8/1~迄今）
  • 臺北城市科技大學行銷與流通管理系助理教授（2019/6/1~2024/7/31）
  • 臺北城市科技大學行銷與流通管理系主任（2017/5/1~2023/7/31）
  • 臺北城市科技大學行銷與流通管理系講師（1997/8/01~2019/5/30）
  • 花旗銀行信用卡部襄理（1995/10/1~1997/6/30）

 

  • 專業證照 Certificate
  1. 中級銷售策略分析師 中華產業創新競爭力協會 （2023/10/01）
  2. 初階行銷溝通專員 中華產業創新競爭力協會 （2020/09/03）
  3. 商務簡報師 中華產業創新競爭力協會 （2019/03/30）
  4. 新秀簡報師 中華產業創新競爭力協會 （2019/03/30）
  5. 會展策略應用師 盈豐資訊科技有限公司 （2017/06/24）
  6. 網路社群行銷講師 CEO國際認證中心（2015/12/12）
  7. 物流運籌人才-倉儲與運輸管理專業教學資格證書 中華民國物流協會（2015/09/15）
  8. 物流運籌人才-倉儲與運輸管理 中華民國物流協會（2015/09/08）
  9. 兩岸經貿商務人才認證檢定 中華民國外銷企業協進會（2014/09/12）
  10. 國際行銷初級人才認證檢定 中華民國外銷企業協進會（2014/09/12）
  11. 兩岸經貿商務種子師資認證檢定 中華民國外銷企業協進會（2014/09/12）
  12. 國際行銷種子師資人才認證檢定 中華民國外銷企業協進會 （2014/09/12）
  13. 門市服務乙級 行政院勞工委員會（2012/08/22）
  14. 國際物流e化軟體應用師 中華企業資源規劃學會（2012/02/08）
  15. SOLE-CPL物流助理管理師 美國SOLE國際物流協會台灣分會、台灣全球運籌發展協會（2011/04/22）

 

  • 榮獲獎項 Awards
  1. 資深優良教師，教育部
  2. 大智獎，中華民國私立教育事業協會

 

  • 指導獲獎 Lead Awards
  1. 2022 全國大專院校暨高中職創意主題影片競賽（與波蜜聯合舉辦）大專組第三名
  2. 2019 酷酷比城市盃全國大專校院暨高中職創新創業及創意行銷競賽佳作
  3. 2017 酷酷比城市盃全國大專院校暨高中職創新創業及創意行銷競賽佳作
  4. 2016 酷酷比-城市盃全國大專院校暨高中職創新創業及創意行銷競賽佳作

 

  • 期刊論文Years Thesis
  1. 知覺屈就與離職意圖關係之研究：以敬業貢獻為中介變數 管理科學研究 （2018）

 

  • 研討會論文 Discussion Thesis
  1. 謙遜領導對員工知識分享行為之影響:一個調節式中介模型（112）
  2. 主管轉換型領導對員工創造力影響之研究（109）
  3. 主管幽默對員工創造力影響之研究（109）
  4. 日間照護者之教育訓練課程分析（108）
  5. 主管不當督導與組織導向偏差行為之關係:一個中介式調節模型（108）
  6. Anger or Shame? The impacts of abusive supervision on subordinates’ reactional behaviors: A moderated mediation model（107）
  7. 我國資訊服務業經營績效特性之分析-以系統整合業為例（106）
  8. 直接與間接經歷主管不當督導之反應模型（105）
  9. 替代性不當督導對旁觀者反應行為的影響:以負向情感為中介變數（105）
  10. 職場受氣 家庭出氣?談職場主管不當督導的外溢效果（104）
  11. 主管不當督導對部屬職場偏差行為的影響：談領導者-部屬交換關係的中介作用與部屬回應策略的調節效果（103）
  12. 主管不當督導對部屬負向情感與工作-家庭衝突之影響：以情緒智力為調節變項（103）
  13. 大台北地區首購族對新加坡組屋制度之接受度研究（102/04/30）

 

  • 產學合作 Industry Cooperation
  1. 112年澳大利亞門市服務與經營管理國際人才培育計畫（臺教文（三）字第1122501892D號）
  2. 112年澳大利亞加盟管理與服務行銷菁英培育計畫（臺教文（三）字第1122501892D號）
  3. 111澳大利亞加盟管理與服務行銷菁英培育計畫（臺教文（三）字第1112502185D號）
  4. 111日本觀光飯店服務行銷人才培育實習計畫（臺教文（三）字第11102502185C號）
  5. 109澳大利亞加盟管理與服務行銷菁英培育計畫（臺教文（三）字第1090067837C號）
  6. 109台灣pay行動支付校園推廣活動合作計畫（TPCU-107-MLM-06）
  7. 107情緒管理對工作壓力 、工作績效與工作滿意度的關係探討—以雅仕禮企業為研究案例（TPCU-106-MLM-08）
  8. 106不當主管督導方式之直接與間接之負面影響（TPCU-105-MLM-06）
  9. 105微軟協助弱勢青少年資訊知識養成計畫（TPCU-104-MLM-12）
  10. 104扎根金融教育計畫（TPCU-103-MLM-08）
  11. 104主管不當督導對部屬職場偏差行為的影響：談領導者-部屬交換關係的中介作用與部屬回應策略的調節效果（TPCU-103-MLM-11）
  12. 103不當主管督導方式對部屬情感關係之負面影響（TPCU-102-MLM-09）
  13. 102台灣北部首購族與中南部首購族對新加坡組屋制度接受度之差異分析（TPCU-101-MLM-10）
  14. 101台灣民眾對新加坡組屋政策接受度之研究（TSINT-99-IT-0）

 

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